A duális képzés
egy olyan oktatási modell, mely során a tanulók egyidejűleg tanulnak és
dolgoznak. Ez által lehetőségük van gyakorlati tapasztalatokat szerezni a
vállalati környezetben, miközben elméleti ismereteket szereznek az iskolában.
A duális képzés egyre népszerűbbé válik világszerte, mivel segít a diákoknak
jobb esélyeket teremteni a munkaerőpiacon. Az egyik legfontosabb kérdés, amit
sok diák és szülő feltesz a duális képzéssel kapcsolatban, az a fizetés. A
duális képzés során a tanulók valós munkavégzésért fizetést kaphatnak a
vállalattól, emellett pedig lehetőségük van részt venni az iskolai képzéseken
is. Fontos megjegyezni, hogy a fizetés mértéke nagymértékben függ az adott
területtől, az adott vállalattól és az adott diáktól. A fizetés összege
általában kevesebb, mint egy teljes munkaidős alkalmazottnak járó bér,
azonban mivel a diákok még tanulók és gyakornokok is egyben, ez teljesen
érthető. A fizetés célja inkább a tanulók anyagi támogatása és motiválása
annak érdekében, hogy komolyan vegyék a munkavégzést és felelősségteljesen
viselkedjenek. Összességében tehát elmondható, hogy a duális képzés során
való fizetés egy jó lehetőség a diákok számára arra, hogy pénzt keressenek
tanulás közben és gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek. Fontos azonban
megérteni, hogy ez nem egy teljes értékű munkavégzést jelent, hanem inkább
egy támogató juttatást. Aki ezt elfogadja és motiváltan veszi részt a duális
képzésben, az nagy eséllyel sikeres lehet a jövőbeli karrierjében.
